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TERMOS DE USO DA LENOY

Última atualização: 28 de julho de 2026

1. Aceitação dos Termos

Estes Termos de Uso regulam o acesso e a utilização da plataforma LENOY — Talentos ⇄ Oportunidades, disponível no endereço lenoy.com.br.

Ao criar uma conta, acessar ou utilizar qualquer funcionalidade da LENOY, o usuário declara que:

  • Leu e compreendeu estes Termos de Uso;
  • Concorda em cumprir as condições aqui estabelecidas;
  • Forneceu informações verdadeiras e atualizadas;
  • Possui capacidade legal para utilizar os serviços;
  • Conhece e aceita a Política de Privacidade da LENOY.

O usuário que não concordar com estes Termos não deverá criar uma conta ou utilizar os serviços da plataforma.

2. Identificação da Plataforma

Plataforma: LENOY — Talentos ⇄ Oportunidades
Site: lenoy.com.br
E-mail: contato@lenoy.com.br

3. Objetivo da LENOY

A LENOY é uma plataforma tecnológica destinada a aproximar candidatos em busca de oportunidades profissionais e empresas ou recrutadores interessados na contratação de talentos.

A plataforma poderá disponibilizar recursos como:

  • Cadastro de candidatos, empresas e recrutadores;
  • Criação de perfis profissionais;
  • Cadastro e apresentação de currículos;
  • Publicação e pesquisa de vagas;
  • Envio e acompanhamento de candidaturas;
  • Pesquisa em banco de talentos;
  • Cálculo de compatibilidade entre candidatos e vagas;
  • Agendamento e registro de entrevistas;
  • Envio e acompanhamento de propostas;
  • Troca de mensagens;
  • Envio de documentos;
  • Notificações relacionadas aos processos seletivos.

4. Natureza da Plataforma

A LENOY atua como uma ferramenta de aproximação e organização de processos seletivos.

A LENOY:

  • Não é empregadora dos candidatos cadastrados;
  • Não representa automaticamente as empresas cadastradas;
  • Não garante entrevistas, propostas ou contratações;
  • Não determina salários, benefícios, jornadas ou condições de trabalho;
  • Não participa necessariamente da decisão final de contratação;
  • Não substitui contratos de trabalho ou prestação de serviços;
  • Não responde por promessas realizadas diretamente entre candidatos e empresas.

A eventual relação trabalhista, comercial ou contratual será estabelecida diretamente entre o candidato e a empresa responsável pela oportunidade.

5. Cadastro de Candidatos

Para utilizar determinadas funcionalidades, o candidato deverá criar uma conta e fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas.

O candidato é responsável por:

  • Manter seus dados pessoais e profissionais atualizados;
  • Proteger sua senha e suas credenciais de acesso;
  • Não permitir que terceiros utilizem sua conta;
  • Comunicar imediatamente qualquer acesso não autorizado;
  • Apresentar experiências, cursos e qualificações verdadeiras;
  • Enviar somente documentos legítimos;
  • Utilizar linguagem respeitosa nas comunicações;
  • Verificar a legitimidade da empresa antes de fornecer documentos sensíveis.

A inserção de informações falsas, enganosas ou pertencentes a terceiros poderá resultar na suspensão ou no encerramento da conta.

6. Cadastro de Empresas e Recrutadores

As empresas e os recrutadores deverão fornecer informações verdadeiras sobre sua identidade, atividade, responsáveis e oportunidades publicadas.

A empresa ou o recrutador é responsável por:

  • Possuir autorização para representar a empresa;
  • Manter os dados empresariais atualizados;
  • Cadastrar somente recrutadores autorizados;
  • Publicar vagas reais e legítimas;
  • Fornecer informações claras sobre as oportunidades;
  • Utilizar os dados dos candidatos somente para recrutamento, seleção e contratação;
  • Preservar a confidencialidade dos candidatos;
  • Respeitar a legislação trabalhista, civil e antidiscriminatória;
  • Não cobrar valores indevidos de candidatos;
  • Não utilizar a plataforma para coletar dados de forma irregular.

A LENOY poderá solicitar documentos ou informações adicionais para verificar a identidade e a legitimidade da empresa ou do recrutador.

7. Senha e Segurança da Conta

A senha de acesso é pessoal, confidencial e intransferível.

O usuário deverá:

  • Utilizar uma senha segura;
  • Não compartilhar suas credenciais;
  • Encerrar a sessão em dispositivos compartilhados;
  • Manter seu endereço de e-mail atualizado;
  • Comunicar imediatamente qualquer suspeita de invasão ou uso indevido.

A LENOY não se responsabiliza por prejuízos decorrentes do compartilhamento voluntário da senha, da utilização de senhas frágeis ou da negligência do usuário.

8. Publicação de Vagas

As vagas publicadas devem apresentar informações verdadeiras, claras e suficientes para que o candidato compreenda a oportunidade.

As informações poderão incluir:

  • Cargo ou função;
  • Descrição das atividades;
  • Requisitos;
  • Localização;
  • Modalidade de trabalho;
  • Jornada;
  • Tipo de contratação;
  • Faixa salarial, quando informada;
  • Benefícios;
  • Prazo para candidatura.

É proibida a publicação de vagas:

  • Falsas, enganosas ou fraudulentas;
  • Discriminatórias;
  • Relacionadas a atividades ilegais;
  • Destinadas apenas à coleta indevida de dados;
  • Que exijam pagamento antecipado irregular;
  • Que contenham conteúdo ofensivo ou abusivo;
  • Que violem direitos de terceiros;
  • Que não representem uma oportunidade profissional legítima.

A LENOY poderá suspender, ocultar ou excluir vagas que descumpram estes Termos.

9. Currículos e Perfis Profissionais

O candidato autoriza a utilização das informações de seu perfil e currículo para a execução das funcionalidades da plataforma.

O candidato é responsável por garantir que:

  • As informações apresentadas sejam verdadeiras;
  • Os documentos enviados sejam autênticos;
  • Possua autorização para divulgar referências profissionais;
  • Não inclua dados de terceiros sem autorização;
  • Não publique conteúdo ilegal, ofensivo ou discriminatório.

O perfil e o currículo poderão ser disponibilizados às empresas conforme as configurações de visibilidade adotadas pelo candidato e as candidaturas realizadas.

10. Candidaturas e Processos Seletivos

Ao se candidatar a uma vaga, o candidato autoriza o compartilhamento das informações necessárias à avaliação de sua candidatura com a empresa responsável.

A candidatura não garante:

  • Contato por parte da empresa;
  • Convocação para entrevista;
  • Continuidade no processo seletivo;
  • Recebimento de proposta;
  • Contratação.

A empresa é responsável pela condução do processo seletivo, pela avaliação dos candidatos e pela comunicação das condições da oportunidade.

11. Compatibilidade e Recomendações

A LENOY poderá calcular índices ou percentuais de compatibilidade com base nas informações cadastradas pelo candidato e nos requisitos informados pela empresa.

Esses resultados são estimativas e funcionam apenas como ferramentas de apoio. Eles podem não representar todos os critérios adotados pela empresa.

A LENOY não garante a exatidão absoluta dos percentuais, classificações ou recomendações apresentadas.

12. Entrevistas e Propostas

As empresas poderão utilizar a plataforma para registrar entrevistas, etapas do processo seletivo e propostas profissionais.

Antes de aceitar qualquer proposta, o candidato deverá verificar:

  • A identidade da empresa;
  • O cargo ou função;
  • A remuneração;
  • A jornada de trabalho;
  • O local ou modalidade de trabalho;
  • Os benefícios;
  • O tipo de contratação;
  • As demais condições apresentadas.

A LENOY não substitui contratos formais e não se responsabiliza pelo descumprimento de propostas ou compromissos assumidos diretamente entre os usuários.

13. Mensagens entre Usuários

As ferramentas de comunicação devem ser utilizadas exclusivamente para assuntos relacionados a oportunidades profissionais, recrutamento e processos seletivos.

É proibido enviar:

  • Ameaças ou intimidações;
  • Assédio;
  • Conteúdo discriminatório;
  • Publicidade não solicitada;
  • Golpes ou tentativas de fraude;
  • Conteúdo sexual ou ilegal;
  • Vírus, códigos ou arquivos maliciosos;
  • Pedidos de pagamento suspeitos;
  • Dados de terceiros sem autorização.

As mensagens poderão ser registradas para fins de segurança, auditoria, suporte, prevenção de fraudes e análise de denúncias.

14. Envio de Documentos

As empresas poderão solicitar documentos relacionados ao processo seletivo, desde que sejam necessários, adequados e permitidos pela legislação.

O candidato deverá verificar a legitimidade da solicitação e da empresa antes de enviar documentos pessoais ou sensíveis.

É proibida a solicitação de documentos excessivos, discriminatórios ou sem relação com a oportunidade.

15. Condutas Proibidas

É proibido utilizar a LENOY para:

  • Criar identidade falsa;
  • Utilizar dados ou documentos de terceiros;
  • Invadir contas;
  • Tentar acessar áreas restritas;
  • Explorar falhas técnicas ou de segurança;
  • Copiar ou extrair dados em massa;
  • Utilizar robôs ou automações não autorizadas;
  • Enviar spam;
  • Praticar fraude;
  • Publicar conteúdo ilegal;
  • Comercializar currículos ou dados pessoais;
  • Revender informações obtidas na plataforma;
  • Prejudicar o funcionamento do sistema;
  • Utilizar a plataforma para finalidade diferente de emprego, recrutamento ou seleção.

16. Moderação, Suspensão e Encerramento

A LENOY poderá, após análise:

  • Remover conteúdos;
  • Suspender ou excluir vagas;
  • Limitar funcionalidades;
  • Solicitar documentos ou comprovações;
  • Bloquear temporariamente uma conta;
  • Encerrar definitivamente uma conta;
  • Preservar registros para investigação.

Essas medidas poderão ser adotadas quando houver:

  • Violação destes Termos;
  • Suspeita ou confirmação de fraude;
  • Risco à segurança da plataforma ou dos usuários;
  • Uso indevido de dados pessoais;
  • Ordem judicial ou administrativa;
  • Comportamento que prejudique outros usuários.

17. Gratuidade e Recursos Pagos

Algumas funcionalidades poderão ser oferecidas gratuitamente, enquanto outras poderão futuramente depender de contratação ou pagamento.

Antes de qualquer contratação, a LENOY deverá apresentar de forma clara as informações sobre:

  • Preço;
  • Serviço contratado;
  • Prazo de utilização;
  • Forma de renovação;
  • Condições de cancelamento;
  • Eventuais limitações.

Nenhuma cobrança deverá ser realizada sem a apresentação prévia das respectivas condições.

18. Disponibilidade da Plataforma

A LENOY buscará manter seus serviços disponíveis e funcionando adequadamente, mas não garante acesso contínuo, permanente ou livre de interrupções.

A plataforma poderá ficar temporariamente indisponível em razão de:

  • Manutenção programada ou emergencial;
  • Atualizações;
  • Falhas de hospedagem;
  • Problemas de conexão com a internet;
  • Incidentes de segurança;
  • Falhas de serviços de terceiros;
  • Eventos fora do controle da LENOY.

19. Propriedade Intelectual

A marca LENOY, sua identidade visual, seus textos próprios, sistemas, códigos, organização, estrutura e funcionalidades são protegidos pela legislação aplicável.

O usuário não poderá:

  • Copiar ou reproduzir a plataforma;
  • Utilizar a marca LENOY sem autorização;
  • Modificar, distribuir ou comercializar o sistema;
  • Tentar descobrir ou reutilizar códigos protegidos;
  • Criar serviço que imite indevidamente a LENOY;
  • Remover avisos de propriedade intelectual.

O conteúdo enviado pelo usuário continuará pertencendo ao respectivo titular. O usuário concede à LENOY autorização para utilizar esse conteúdo somente na execução das funcionalidades da plataforma.

20. Conteúdo de Terceiros

Candidatos, empresas e recrutadores são responsáveis pelo conteúdo que cadastram, enviam ou publicam.

A LENOY poderá remover conteúdos denunciados ou aparentemente irregulares, mas não possui obrigação de revisar previamente todas as informações publicadas pelos usuários.

21. Limitação de Responsabilidade

Dentro dos limites permitidos pela legislação, a LENOY não será responsável por:

  • Decisões de seleção ou contratação;
  • Informações falsas fornecidas por usuários;
  • Condutas de candidatos, empresas ou recrutadores;
  • Promessas feitas fora da plataforma;
  • Prejuízos decorrentes de negociações entre usuários;
  • Pagamentos solicitados por terceiros;
  • Perda de oportunidades profissionais;
  • Interrupções temporárias do serviço;
  • Uso indevido da senha do usuário;
  • Documentos enviados voluntariamente a terceiros;
  • Conteúdo publicado por candidatos ou empresas.

A LENOY adotará medidas razoáveis para corrigir falhas que estejam sob seu controle quando for devidamente comunicada.

22. Prevenção contra Golpes

O candidato deverá desconfiar de solicitações de pagamento, transferências, compra de materiais, cursos obrigatórios ou fornecimento excessivo de documentos antes de confirmar a legitimidade da empresa.

A LENOY não autoriza empresas a utilizarem a plataforma para exigir pagamentos irregulares dos candidatos.

Situações suspeitas deverão ser denunciadas imediatamente.

23. Denúncias

O usuário poderá denunciar:

  • Vagas suspeitas ou falsas;
  • Empresas ou perfis fraudulentos;
  • Currículos com informações falsas;
  • Assédio;
  • Discriminação;
  • Tentativas de golpe;
  • Cobranças indevidas;
  • Uso indevido de dados pessoais;
  • Violações destes Termos.

As denúncias deverão ser enviadas para contato@lenoy.com.br, acompanhadas de informações suficientes para permitir a análise.

24. Privacidade e Proteção de Dados

O tratamento de dados pessoais realizado pela plataforma é regulado pela Política de Privacidade da LENOY , que integra estes Termos de Uso.

Ao aceitar estes Termos, o usuário declara que teve acesso à Política de Privacidade.

25. Encerramento da Conta

O usuário poderá solicitar o encerramento de sua conta pelos recursos disponibilizados na plataforma ou pelo canal de atendimento.

A LENOY poderá manter determinados registros quando necessário para:

  • Cumprir obrigações legais;
  • Proteger a segurança da plataforma;
  • Investigar fraudes;
  • Resolver disputas;
  • Exercer direitos;
  • Comprovar ações realizadas pelos usuários.

26. Alterações dos Termos

Estes Termos poderão ser atualizados em razão de:

  • Mudanças na legislação;
  • Criação de novas funcionalidades;
  • Alterações operacionais;
  • Melhorias de segurança;
  • Evolução dos serviços oferecidos.

A versão atualizada será publicada nesta página, com a indicação da data de revisão.

Quando uma alteração for relevante, a plataforma poderá apresentar um aviso aos usuários.

27. Legislação Aplicável

Estes Termos serão interpretados conforme a legislação da República Federativa do Brasil.

Sempre que possível, as partes buscarão resolver eventuais questões de forma amigável antes da adoção de medidas administrativas ou judiciais.

28. Contato

Para dúvidas, suporte, solicitações ou denúncias:

E-mail: contato@lenoy.com.br
Site: lenoy.com.br