POLÍTICA DE PRIVACIDADE DA LENOY

Última atualização: 28 de julho de 2026

1. Apresentação

A LENOY — Talentos ⇄ Oportunidades, disponível no endereço lenoy.com.br, respeita a privacidade de candidatos, empresas, recrutadores e visitantes.

Esta Política de Privacidade explica como os dados pessoais são coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e protegidos durante a utilização da plataforma.

Ao criar uma conta ou utilizar os serviços da LENOY, o usuário declara ter lido e compreendido esta Política de Privacidade.

2. Identificação da plataforma

Plataforma: LENOY — Talentos ⇄ Oportunidades
Site: lenoy.com.br
E-mail para contato e privacidade: contato@lenoy.com.br

Quando necessário, os dados de identificação do responsável legal e do CNPJ poderão ser acrescentados a esta Política.

3. Quem pode utilizar a plataforma

A LENOY é destinada a:

Candidatos que desejam criar um perfil profissional, cadastrar currículo e buscar oportunidades;
Empresas e recrutadores que desejam publicar vagas e localizar talentos;
Administradores responsáveis pela operação e segurança da plataforma;
Visitantes que acessam páginas públicas do site.

O cadastro deve ser realizado por pessoa com capacidade legal para aceitar estes termos. Usuários menores de 18 anos devem utilizar a plataforma somente com autorização de seus responsáveis legais.

4. Dados pessoais coletados de candidatos

A LENOY poderá coletar os seguintes dados dos candidatos:

Nome completo;
E-mail;
Telefone e WhatsApp;
Cidade, estado e país;
Senha de acesso, armazenada de forma protegida;
Fotografia de perfil;
Objetivo profissional;
Área de interesse;
Cargo desejado;
Pretensão salarial;
Disponibilidade;
Modalidade de trabalho desejada;
Experiências profissionais;
Formação acadêmica;
Cursos e certificações;
Competências e habilidades;
Idiomas;
Informações inseridas no currículo;
Documentos enviados durante processos seletivos;
Vagas visualizadas e favoritas;
Candidaturas realizadas;
Mensagens trocadas com empresas;
Entrevistas e propostas recebidas;
Registros técnicos de acesso e utilização da plataforma.

O candidato é responsável por não inserir informações excessivas ou desnecessárias em seu currículo, especialmente dados sensíveis que não sejam relevantes para a finalidade profissional.

5. Dados coletados de empresas e recrutadores

A LENOY poderá coletar:

Razão social;
Nome fantasia;
CNPJ;
Endereço;
Cidade e estado;
Ramo de atividade;
Porte da empresa;
Descrição institucional;
Nome do responsável;
Nome dos recrutadores;
E-mail;
Telefone;
WhatsApp;
Logotipo;
Informações das vagas publicadas;
Mensagens trocadas com candidatos;
Entrevistas, propostas e movimentações dos processos seletivos;
Registros técnicos de acesso e utilização.

6. Dados coletados automaticamente

Durante a utilização da plataforma, poderão ser coletadas informações técnicas, como:

Endereço IP;
Data e horário de acesso;
Navegador;
Sistema operacional;
Tipo de dispositivo;
Páginas acessadas;
Ações realizadas na plataforma;
Registros de erro;
Identificadores de sessão;
Cookies e tecnologias semelhantes.

Essas informações podem ser utilizadas para segurança, prevenção contra fraudes, correção de falhas, geração de estatísticas e melhoria do funcionamento da plataforma.

7. Finalidades do tratamento de dados

Os dados poderão ser utilizados para:

Criar e administrar contas;
Permitir o preenchimento do perfil profissional;
Armazenar e apresentar currículos;
Recomendar vagas compatíveis;
Permitir candidaturas;
Conectar candidatos e empresas;
Permitir que empresas pesquisem talentos;
Calcular indicadores de compatibilidade;
Administrar entrevistas e propostas;
Permitir o envio de mensagens e documentos;
Enviar notificações relacionadas à conta ou aos processos seletivos;
Recuperar senhas;
Prestar suporte;
Prevenir fraudes e acessos indevidos;
Manter registros de segurança e auditoria;
Cumprir obrigações legais e regulatórias;
Melhorar os serviços e a experiência dos usuários;
Produzir estatísticas gerais da plataforma.

8. Compatibilidade entre candidatos e vagas

A LENOY poderá utilizar informações do perfil profissional, currículo, habilidades, experiências, formação, localização e preferências para apresentar oportunidades potencialmente compatíveis.

Os índices, percentuais ou recomendações de compatibilidade são apenas recursos de apoio. Eles não garantem convocação, entrevista, contratação ou aprovação em processos seletivos.

A decisão final sobre seleção e contratação pertence exclusivamente à empresa responsável pela vaga.

9. Compartilhamento de dados com empresas

Ao se candidatar a uma vaga, o candidato autoriza que a empresa responsável tenha acesso às informações necessárias para avaliar sua candidatura, incluindo:

Perfil profissional;
Currículo;
Experiências;
Formação;
Habilidades;
Dados de contato;
Documentos enviados para o processo seletivo;
Mensagens e informações relacionadas à candidatura.

O perfil também poderá ser localizado por empresas em mecanismos de busca de talentos quando o candidato tiver autorizado ou mantido seu perfil visível.

As empresas são responsáveis pelo uso adequado dos dados recebidos e não podem utilizá-los para finalidades incompatíveis com o recrutamento, seleção ou contratação.

10. Compartilhamento com prestadores de serviços

A LENOY poderá utilizar empresas prestadoras de serviços para:

Hospedagem;
Armazenamento de dados;
Envio de e-mails;
Segurança;
Monitoramento de erros;
Suporte técnico;
Manutenção do site;
Análise de desempenho;
Geração de cópias de segurança.

Esses prestadores deverão tratar os dados somente conforme as finalidades contratadas e adotar medidas adequadas de proteção.

A LENOY não vende dados pessoais para anunciantes ou terceiros.

11. Bases legais

O tratamento de dados poderá ocorrer conforme as bases legais previstas na legislação aplicável, especialmente:

Execução dos serviços solicitados pelo usuário;
Cumprimento de obrigação legal ou regulatória;
Exercício regular de direitos;
Legítimo interesse da plataforma ou de terceiros;
Proteção do crédito e prevenção contra fraudes, quando aplicável;
Consentimento, quando ele for necessário.

O consentimento poderá ser retirado pelo usuário, sem afetar tratamentos realizados anteriormente de forma legítima.

12. Dados pessoais sensíveis

A LENOY não solicita, como regra geral, dados sobre:

Origem racial ou étnica;
Religião;
Opinião política;
Filiação sindical;
Saúde;
Vida sexual;
Dados genéticos;
Dados biométricos.

O candidato deve evitar incluir essas informações no currículo ou em mensagens, salvo quando forem estritamente necessárias e permitidas por lei.

A empresa não poderá exigir informações discriminatórias ou incompatíveis com a vaga.

13. Armazenamento e conservação

Os dados serão armazenados pelo período necessário para:

Manter a conta ativa;
Executar os serviços da plataforma;
Administrar candidaturas e processos seletivos;
Atender obrigações legais;
Exercer direitos em processos administrativos ou judiciais;
Prevenir fraudes;
Manter registros de segurança.

Quando a conta for encerrada, os dados poderão ser excluídos, anonimizados ou bloqueados, salvo quando a manutenção for necessária por obrigação legal, segurança ou exercício regular de direitos.

14. Segurança das informações

A LENOY adota medidas técnicas e administrativas razoáveis para proteger os dados contra:

Acesso não autorizado;
Perda;
Destruição;
Alteração;
Vazamento;
Uso indevido;
Fraude.

Entre as medidas poderão estar controle de acesso, senhas protegidas, registros de atividades, backups, atualizações de segurança e restrição administrativa.

Nenhum sistema conectado à internet é totalmente isento de riscos. Por isso, o usuário também deve proteger sua senha e não compartilhar suas credenciais.

15. Direitos dos titulares

O titular poderá solicitar, conforme a legislação aplicável:

Confirmação da existência de tratamento;
Acesso aos dados;
Correção de informações incompletas, inexatas ou desatualizadas;
Informações sobre o uso e compartilhamento dos dados;
Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados inadequados ou excessivos;
Portabilidade, quando aplicável;
Eliminação de dados tratados com consentimento, quando permitida;
Revogação do consentimento;
Revisão de decisões tomadas exclusivamente por processos automatizados, quando aplicável;
Oposição a tratamentos realizados em desconformidade com a lei.

As solicitações poderão ser realizadas pela área Privacidade e Minha Conta ou pelo e-mail: contato@lenoy.com.br.

A LENOY poderá solicitar informações adicionais para confirmar a identidade do requerente antes de atender ao pedido.

16. Encerramento da conta

O usuário poderá solicitar o encerramento da conta pela própria plataforma.

A solicitação será analisada administrativamente. A conta não será necessariamente excluída de forma imediata quando houver:

Processos seletivos em andamento;
Obrigação legal de conservação;
Suspeita de fraude;
Necessidade de segurança;
Exercício regular de direitos;
Registros indispensáveis para comprovar ações realizadas.

17. Cookies

A LENOY poderá utilizar cookies necessários para:

Manter o usuário conectado;
Proteger sessões;
Lembrar preferências;
Prevenir fraudes;
Medir o funcionamento da plataforma;
Corrigir erros.

Cookies não essenciais poderão depender de autorização específica, conforme as funcionalidades que forem adotadas futuramente.

18. Serviços e links externos

A plataforma poderá apresentar links para páginas de empresas ou serviços externos.

A LENOY não controla as práticas de privacidade desses terceiros. O usuário deverá consultar as políticas próprias de cada serviço externo antes de fornecer informações.

19. Responsabilidade das empresas

As empresas cadastradas comprometem-se a:

Utilizar os dados apenas para recrutamento, seleção e contratação;
Manter sigilo sobre as informações dos candidatos;
Não vender, divulgar ou compartilhar currículos sem autorização;
Não utilizar os dados para publicidade indevida;
Não praticar discriminação;
Excluir ou proteger cópias de currículos armazenadas fora da plataforma;
Atender solicitações legítimas relacionadas aos dados sob sua responsabilidade.

20. Alterações nesta política

Esta Política poderá ser atualizada para acompanhar:

Mudanças na legislação;
Novas funcionalidades;
Alterações operacionais;
Melhorias de segurança;
Orientações de autoridades competentes.

A versão atualizada será publicada nesta página, com indicação da data de revisão.

21. Contato

Para dúvidas, solicitações ou questões relacionadas à privacidade:

E-mail: contato@lenoy.com.br
Site: lenoy.com.br